Comunicato UGL

11/06/2007

IDONEI AGENZIA DELLE ENTRATE: DESTINAZIONE DOGANE?

Prende sempre più corpo l’ipotesi che gli “idonei” non vincitori del concorso per l’Agenzia delle Entrate, per un Contratto di Formazione Lavoro bandito nel 2005 e con graduatorie ancora aperte e dei quali abbiamo fornito ampia informazione già nei mesi scorsi (vedi in www.uglagenziefiscali.it), possano essere infine assunti, prioritariamente, nell’Agenzia delle Dogane.
Tale soluzione avrebbe trovato spazio dopo che, sulla scia aperta dalla UGL, si sono impegnate dapprima le altre tre Confederazioni Sindacali e poi ampi settori politici che, in maniera “trasversale”, hanno sostenuto le rivendicazioni del Comitato Idonei AE, per prima pubblicizzate dalla UGL in tempi non sospetti.
Decisivo l’intervento della VI Commissione Finanze e Tesoro del Senato che, nei giorni scorsi, ha licenziato una risoluzione che impegna fortemente il governo anche su questa problematica.
Con la detta risoluzione, già pubblicata sul sito web: www.uglagenziefiscali.it, la Commissione ha infatti sollecitato il governo ad adottare iniziative urgenti al fine di provvedere all’assunzione, anche ai sensi del comma 530 dell’art. 1 della Finanziaria per il 2007, del personale da impegnare nelle attività di contrasto all’evasione fiscale.
L’ostacolo maggiore, oltre alla ferma contrarietà dell’Agenzia delle Entrate che negava lo scorrimento della ormai famosa graduatoria, restava però la copertura finanziaria, stimata in non meno di 30 milioni di euro.
La soluzione ai due problemi sarebbe stata comunque trovata.
Per l’ostracismo dell’Agenzia delle Entrate che, a parere anche di importati organi di stampa, era solo di natura “politica” perché il concorso in discussione era stato bandito sotto il precedente governo di centrodestra, la soluzione sembra la destinazione all’Agenzia delle Dogane del personale che verrà assunto, anche se con CFL, stante la necessità della stessa Agenzia di coprire atavici vuoti di organico, soprattutto nelle regioni del Nord. Tale soluzione salverà anche la forma, consentendo all’Agenzia delle Entrate di “preservare” un nuovo analogo concorso già bandito!
Per la copertura finanziaria, il governo, per bocca del sottosegretario Grandi, avrebbe previsto una modifica al DDL sui rimborsi IVA, dove si può ancora intervenire per il raggiungimento dello scopo. Restano ancora delle perplessità sul “numero” complessivo degli idonei che si potrebbero assumere; bisogna però tener conto che il limite d’età previsto per le assunzioni con CFL resta fissato al raggiungimento del 32° anno, ulteriore ostacolo che rischia di falcidiare l’elenco dei giovani laureati in attesa di accoglimento della loro rivendicazione.
L’UGL, pertanto, attende con moderato ottimismo gli sviluppi della vicenda ma resta comunque critica nei confronti di un sistema “prima occupazione” che, se consentirà a circa 900 giovani di accedere al Lavoro Pubblico, continuerà a rilevarsi una chimera per tutti gli altri giovani laureati che, avendo superaro il fatidico 32° anno di età, anche se risultati vincitori di quel concorso, non potranno godere di quello che per la Carta Costituzionale è un diritto (il Lavoro) ma che l’attuale ingranaggio politico-economico ha trasformato in privilegio per pochi e campo di battaglia tra ed entro le generazioni!